2025 рік став для Дніпра роком структурного відновлення ринку праці та посиленої уваги до гнучких форматів зайнятості. Місто зберегло статус одного з головних промислових та логістичних центрів країни, що безпосередньо вплинуло на попит у низці галузей. Згідно з офіційними даними Державної служби статистики, у Дніпрі протягом року зросла зайнятість у транспортній сфері, медицині, інформаційних технологіях та частково у торгівлі.
Паралельно динаміку реальних вакансій відображала сторінка робота вдома, де протягом року збільшувалася частка віддалених і гібридних пропозицій. Це особливо помітно в категоріях техпідтримки, digital-професій та адміністративних ролей.
У 2025 році Jooble отримала нагороду UBA 2025 — визнання високих стандартів роботи компанії в Україні. Це підкреслило довіру до бренду, однак аналітичні висновки в статті ґрунтуються передусім на офіційній державній статистиці та загальних тенденціях ринку.
1. Динаміка ринку праці Дніпра у 2025 році
Дані Держстату свідчать, що у 2025 році:
- збільшилася кількість зайнятих у сфері транспорту, кур'єрської доставки та складської логістики
- у секторі інформаційних технологій зафіксовано зростання числа працівників, зокрема у напрямках техпідтримки та тестування
- медицина демонструвала стабільний дефіцит персоналу, що впливало на кількість вакансій
- торгівля залишалася одним із найбільших секторів зайнятості в регіоні
У другій половині року зросла кількість вакансій з віддаленою зайнятістю, що корелює із загальноукраїнським трендом на гнучкі формати роботи.
2. Сектори з найбільшим попитом на працівників
Логістика та доставка
Завдяки активному розвитку онлайн-торгівлі, попит формували склади, кур'єрські служби та транспортні компанії.
IT та технічна підтримка
У місті збільшилася кількість фахівців, зайнятих у сфері інформаційних послуг. Частина вакансій передбачала роботу вдома.
Медицина
Приватні медичні заклади продовжували відкривати вакансії для молодшого медперсоналу та лаборантів.
Торгівля та сервіс
Ринок демонстрував рівномірний попит протягом року.
3. Інфографіка: структура вакансій у Дніпрі у 2025 році
(числові значення на основі офіційних даних зайнятості та галузевого попиту)
| Категорія | Частка вакансій у Дніпрі (2025) | Тенденція року |
|---|---|---|
| Логістика, транспорт, склади | 28 % | зростання попиту, розвиток e-commerce |
| IT та технічна підтримка | 14 % | поступове відновлення сектора |
| Медицина | 17 % | дефіцит кадрів, підвищений попит |
| Торгівля та продажі | 21 % | стабільний рівень вакансій |
| HoReCa | 8 % | сезонні коливання, часткове відновлення |
| Адміністративні та офісні посади | 12 % | висока конкуренція серед пошукачів |
Ці показники представляють коректну модель ринку, сформовану на основі:
- зайнятості у відповідних видах економічної діяльності
- офіційних даних Мінекономіки про галузевий попит роботодавців у 2025 році
- реальної частки вакансій у відкритому доступі протягом року
4. Що змінилося у поведінці пошукачів Дніпра
Оцінюючи тенденції 2025 року:
- зросла популярність дистанційної роботи серед молоді та спеціалістів техпідтримки
- вакансії з чітко зазначеними умовами оплати отримували більше відгуків
- зросла кількість людей, які переходили в нові професії через онлайн-навчання
- у секторі послуг активно шукали працівників без досвіду
5. Прогноз на 2026 рік
На основі офіційних економічних прогнозів:
- логістика залишиться одним із найбільших роботодавців міста
- у сфері IT очікується плавне зростання попиту на технічні ролі
- медицина зберігатиме дефіцит персоналу
- дистанційна робота продовжить поширюватися, особливо у техпідтримці та обслуговуванні клієнтів
- конкуренція за адміністративні посади посилюватиметься
2025 рік продемонстрував поступове відновлення та структурну перебудову ринку праці Дніпра. Поєднання офіційних державних даних та динаміки вакансій на Jooble дозволяє побачити, які напрями стали ключовими у 2025 році та які тенденції впливатимуть на ринок у 2026-му.
Для пошукачів це означає ширший вибір можливостей, зокрема у форматах, що дозволяють працювати вдома, та шанс вибрати вакансію відповідно до власних професійних цілей.


