Днепряне жалуются на китайцев, обманом заманивающих на работу

Фото: www.learntohypnotize.com

События

16 марта 2016 18:13

Жители Днепра, которые находятся в поиске работы, то и дело жалуются на китайскую компанию, которая заманивает их обманом. Якобы предлагают работу бухгалтеров, экономистов, юристов, администраторов, но на деле все оборачивается сетевым маркетингом. Схема одна и та же: компания приглашает к себе в офис, потом проводит трехдневное обучение, только после которого претенденты на работу узнают, что им нужно продавать китайские биодобавки.

Как заманивают

Сегодня стоит открыть сайт по трудоустройству, как в глаза бросается множество объявлений вроде: "Руководителю нужны помощники! Зарплата от 5000 грн!" или "Требуются менеджеры по заключению договоров! Зарплата от 3000-8000 грн." и много-много других заманчивых предложений, составленных по одному и тому же шаблону.

Это стандартный

Это стандартный "шаблон" ответа с приглашением на собеседование

На самом деле половина этих вакансий - это обыкновенная "замануха" в ряды компании. Они якобы ищут всех подряд: офис-менеджеров, помощников руководителя, бухгалтеров. Но как бы там ни было, всегда набирают именно дистрибьюторов, которые будут продавать БАДы (биологически активные добавки), различные приборы, косметику и бытовую химию.

Что скрывает компания

На первом собеседовании ничего не говорят об особенностях работы, не говорят что это сетевой маркетинг, намекают только, что занимаются производством и продажей товаров народного потребления. Дальше предлагают пройти обучение в процессе которого и ответят на все вопросы.

Такую анкету заполняют на собеседовании

На городских сайтах и форумах днепряне, которые побывали там рассказывают: "Настораживает обещание высокого дохода при минимальных требованиях к уровню образования и опыту работы. Здесь набирают всех от 18 до 60 лет. Разве так бывает на нормальной работе?".

Что говорят сотрудники

Мы позвонили по номеру в объявлении человеку, представившемуся как Александр Остапенко (благо, в Интернете достаточно номеров "черных списков" работодателей). Александр подтвердил, что является сотрудником компании, сказал, что ищет помощника и поспешил пригласил "пообщаться" на Ленина, 41 (офис 503).

На вопрос, нужно ли сотруднику в обязательном порядке покупать и продавать товары определенного бренда, заверил, что это не обязательно. "Лично я работаю здесь в сфере административного управления, а вот жена пользуется косметикой и товарами бренда постоянно". При этом отвечал он по заученной схеме, а голос был тревожным.

Мы набрали еще один номер представителя компании, который добавили в "черный список" буквально позавчера. Девушка на другом конце провода резко ответила, что не работает здесь уже 5 лет и бросила трубку.

Как сэкономить время, если не хотите работать в сетевом маркетинге

Свои собеседования компания проводит в деловых центрах и офисных зданиях по одним и тем же адресам, сегодня в Днепре их больше 20-ти. Предусмотрительные днепряне даже составили полный список мест, куда категорически не стоит ходить на собеседования, если не хотите заниматься продажами такой продукции:

просп. Александра Поля (Кирова), 46, офис 519

просп. Александра Поля (Кирова), 25 3 этаж

ул. Европейская (Миронова), 7а

ул. Ширшова, 18, офис 202

ул. Троицкая (Красная), 15

ТЦ "Мост-сити", офис 805

ул. Андрея Фабра (Серова), 15а

ул. Павла Ниринберга (Баумана), 10

ул. Шевченко, 10, офис 312

ул. Глинки, 2, офис 805

ул. Комсомольская, 7

ул. Ермоловой, 35, офис 311 и 327