Объединение "Самопоміч" выступает за открытые конкурсы на должности руководителей коммунальных предприятий

"На данный момент назначение на эти должности является компетенцией исключительно городского головы, - рассказывает управляющий делами днепропетровской городской партии "Самопоміч" Артем Хмельников. – И мы все видим, к чему это сейчас привело: у нас есть порядка 160 коммунальных предприятий, об эффективности которых даже судить тяжело, ведь мы не видим не их отчетов, ни того сервиса, который они несут для днепропетровцев. Зачастую, если посмотреть на то, кто является их руководителями, то мы видим там чьих-то родственников или кумовьев. Эта пагубная практика вредит горожанам, наносит огромный ущерб городскому бюджету и делает невозможной эффективную работу коммунального сектора".

В объединении "Самопоміч" рассказали об одном из важнейших пунктов программы, с которой партия идет на местные выборы – внедрении процедуры открытого и публичного конкурса на должности руководителей коммунальных предприятий (КП) . Единственным способом разрушить систему КП , является проведение открытых конкурсов на эти должности, с привлечением лучших рекрутинговых агентств. "На практике это значит, что мер города не лишится исключительного права назначать директоров коммунальных предприятий. Но при этом будет проводиться открытый конкурс, по результатам которого в списке претендентов останется 

3-4 наиболее достойных кандидата, из которых мэр уже сможет сделать свой выбор, - говорит Хмельников. – Подобные конкурсы дадут нам возможность назначать в руководство данных предприятий исключительно профессионалов своего дела и исключат возможность того самого "кумовства", о котором мы уже говорили. Таким образом, значительно повысится эффективность работы коммунальщиков, от чего выиграем все мы, как жители города".

Подобный подход в "Самопоміч" называют "европейским", причем не просто для красного слова, а именно потому, что его практикуют в большинстве муниципалитетов Старого Света. "Кроме того, мы будем требовать, чтобы с каждым руководителем коммунального предприятия заключался контракт, который, само собой, должен быть прозрачным и публичным, - заявил Артем Хмельников. – В этом контракте должны быть прописаны четкие условия, на которых нанимается это лицо. К тому же, он должен получать рыночную "белую" зарплату. Ясное дело, что на оклад в две тысячи гривен на эту работу не пойдут серьезные менеджеры, а только те люди, кто рассчитывает, что сможет впоследствии украсть там сотни тысяч. По нашим предварительным оценкам, зарплата руководителя коммунального предприятия должна находится в диапазоне 10 – 15 тыс грн. Однако при этом в контракте должна быть четко прописана и его ответственность за показатели его эффективности, как руководителя и определенные результаты, которых он должен добиться за оговоренное время, например за год". При этом в "Самопоміч" отмечают, что подобный подход уже сейчас используется в Украине – во Львове. Следствием его внедрения там стало то, что на сегодняшний день ни одно из львовских коммунальных предприятий не является убыточным. У нас же таких в настоящий момент – около половины.

В объединении подчеркивают – как этот, так и другие проблемные вопросы в городе можно преодолеть, только используя системный подход к их решению. "Сегодня власти в основном пытаются точечно решать какие-то ситуативные задачи, грубо говоря – занимаются "латанием дыр", вместо того чтобы пытаться воздействовать на причины проблемы, - рассказал кандидат в депутаты городского совета от объединения "Самопоміч" Вячеслав Мишалов. - Мы же настаиваем на том, что городу нужен системный подход, а не просто голословные заявления, с призывами срочно бежать и делать что-то, не пойми что. Сегодня такими лозунгами наши конкуренты просто пытаются "запудрить" мозги избирателям, создав иллюзию того, что они делают что-то полезное для Днепропетровска и пропиарится на этом. На самом же деле, они даже не пытаются решать те вопросы, которые позволят устранить проблему в целом, в то время как мы предлагаем реальные механизмы, которые будут работать на благо города и региона".