Достижение пенсионного возраста в Украине не означает автоматического назначения пенсии. В 2026 году право на пенсию по возрасту зависит не только от возраста человека, но и количества приобретенного страхового стажа и возможности документально его подтвердить. Из-за ошибок в трудовых книжках, проблем с учетом вкладов или отсутствия необходимых документов часть граждан может получить отказ Пенсионного фонда Украины.
О том, почему ПФУ может не отнести часть стажа, как заранее проверить свои пенсионные права и что делать после получения отказа, специально для VG рассказала адвокат АО «EvrikaLaw» Ольга Брус.
Сейчас все самое оперативное в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе важнейшей информации
Сколько страхового стажа нужно для пенсии в 2026 году
Одной из основных причин отказа в назначении пенсии по возрасту является недостаточное количество страхового стажа. Требования к нему постепенно растут, поэтому человек, достигший пенсионного возраста, может оказаться не готов к новым условиям.
В 2026 году для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь не менее 33 лет страхового стажа. Если в момент достижения 60-летнего возраста человек имеет от 23 до 33 лет стажа, право на пенсию по возрасту возникает в 63 года. При наличии от 15 до 23 лет страхового стажа пенсию по возрасту можно получить по достижении 65 лет.
Если человек имеет меньше 15 лет страхового стажа, права на пенсию по возрасту в солидарной системе он не приобретает. По достижении 65 лет такое лицо может претендовать на государственную социальную помощь, если будет соответствовать установленным законом условиям, в частности, критериям малообеспеченности.
Примечание редактора: страховой стаж — это период, за который человек был застрахован в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и за который уплачивались страховые взносы. Именно он оказывает влияние на право человека выйти на пенсию в определенном законом возрасте.
В то же время, как отмечает Ольга Брус, проблема может быть не только в том, что человек практически недостаточно работал. Нередко необходимый стаж есть, но Пенсионный фонд не может его засчитать из-за проблем с документами или отсутствия соответствующих сведений в реестрах.
Почему ПФУ может не засчитать стаж, даже если человек работал
На практике у будущего пенсионера могут быть десятки лет трудовой деятельности, но столкнуться с отказом из-за того, что отдельные периоды работы невозможно подтвердить надлежащими документами. Особенно часто такие проблемы возникают при проверке трудового стажа, приобретенного много лет назад.
Одной из самых распространенных проблем является неправильное оформление трудовой книжки. Это могут быть незаверенные исправления в датах, отсутствие необходимых реквизитов или печати предприятия при увольнении, а также расхождения между названием предприятия, указанным в документах, и данными на печати.
Отдельные трудности возникают из-за ошибок в персональных данных. Например, если в трудовой книжке фамилия или имя записаны с ошибкой или отличаются от данных в паспорте, Пенсионный фонд может не принять такой документ без дополнительного подтверждения.
Еще одна серьезная проблема касается периодов работы после 1 января 2004 года. Если работодатель официально трудоустроил человека, но не платил за него единый социальный взнос, соответствующие сведения могут отсутствовать в Реестре застрахованных лиц. В результате человек фактически работал, но этот период может не учитываться при определении страхового стажа.
Для работника такая ситуация особенно проблемна, ведь неуплата взносов работодателем происходит не по его вине. В то же время при назначении пенсии ПФУ ориентируется на данные реестров и документы, подтверждающие страховой стаж. Именно поэтому выявлять подобные проблемы лучше заранее, а не в момент обращения за пенсией.
Как проверить стаж заранее и что делать после отказа ПФУ
Ольга Брус советует не ждать достижения пенсионного возраста, чтобы проверить, все ли периоды работы учтены. По возможности такой аудит следует провести примерно за один-два года до планируемого ухода на пенсию.
В первую очередь будущему пенсионеру следует авторизироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины с помощью квалифицированной электронной подписи или «Действие.Подписи». Там можно проверить информацию о страховом стаже и получить соответствующие справки, включая ОК-5 или ОК-7.
Примечание редактора: справки ОК-5 и ОК-7 содержат информацию о страховом стаже, заработке и уплате страховых взносов. Они помогают проверить, отображаются ли в электронной системе периоды официальной работы и уплаты взносов.
Параллельно следует внимательно пересмотреть бумажную трудовую книжку. Если в ней есть исправления, нечеткие записи, ошибки в персональных данных или проблемы с печатями, лучше попытаться исправить ситуацию заранее. Для этого можно обратиться к бывшему работодателю, если предприятие продолжает работать, или к соответствующему архивному учреждению и получить уточняющие документы, справки или выписки из приказов.
Если предприятие ликвидировано, а необходимых документов в архивах нет, вопрос о подтверждении стажа может потребовать обращения в суд. В случаях, когда документы были уничтожены из-за военных действий или других чрезвычайных обстоятельств, законодательство предусматривает возможность подтверждения отдельных периодов работы другими способами, в частности свидетельскими показаниями. В то же время, такие свидетели должны отвечать установленным требованиям и сами должны иметь документы, подтверждающие их работу на том же предприятии в тот же период.
Если Пенсионный фонд уже отказал в назначении пенсии, адвокат советует не ограничиваться устными объяснениями работников учреждения. Нужно получить самое письменное решение об отказе. В нем должно быть указано, какие именно периоды стажа не учли и по каким причинам.
Наличие письменного решения позволяет понять, что необходимо обжаловать и какие документы нужно дополнительно собрать. Если человек не согласен с решением ПФУ, он может обратиться в окружной административный суд. По общему правилу срок обращения в суд по административному делу составляет шесть месяцев, однако в конкретной ситуации следует проверять порядок исчисления срока с учетом обстоятельств дела.
По словам Ольги Брус, в судебной практике есть многочисленные дела, в которых суды становились на сторону граждан, если они могли доказать факт работы и право на зачисление соответствующего периода в страховой стаж. В частности, проблемы, связанные с ненадлежащим ведением трудовой книжки работодателем или неуплатой взносов, не всегда означают, что человек окончательно упускает возможность подтвердить свой стаж.
Поэтому перед обращением за пенсией следует предварительно проверить данные в электронном кабинете ПФУ, сверить их с трудовой книжкой и позаботиться о подтверждении спорных периодов работы. Это позволяет выявить проблемы до момента назначения пенсии и при необходимости своевременно подготовить документы для их решения.