Многие украинские предприниматели годами исправно платят единый социальный взнос (ЕСВ), рассчитывая на достойную пенсию. Однако после ухода на заслуженный отдых для многих размер государственных выплат становится неприятной неожиданностью. Причина заключается в механизме расчета пенсии, который учитывает не только страховой стаж, но и официальный доход, по которому уплачивался ЕСВ.
Специально для VG адвокат, кандидат юридических наук, управляющий партнер Адвокатского бюро "Анны Даниэль" Анна Даниэль, адвокат, руководитель ЮК "Prima Leader Group" Дина Дрижакова и юрист АО "ВИННЕР ПАРТНЕРС" Марина Камилова объяснили, почему даже после 30-35 лет предпринимательскую деятельность большинство ФОП может выделить.
Сейчас все самое оперативное в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе важнейшей информации
Почему десятки лет уплаты ЕСВ не гарантируют высокой пенсии
Согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", размер пенсии определяется по специальной формуле. На конечную сумму больше всего влияют два показателя: продолжительность страхового стажа и индивидуальный коэффициент заработка.
Как объясняет Анна Даниэль, за каждый полный год страхового стажа человек получает коэффициент 1%. К примеру, после 35 лет официальной работы этот показатель составит лишь 0,35.
В то же время, решающее значение имеет именно официальный доход, с которого уплачивался ЕСВ. Большинство украинских ФЛП работают на упрощенной системе налогообложения и уплачивают минимальный страховой взнос. В 2026 году он составляет 1 902,34 грн. в месяц, что соответствует минимальной зарплате 8 647 грн.
Поскольку при расчете пенсии этот доход сравнивается со средней заработной платой по стране, индивидуальный коэффициент заработка предпринимателя обычно составляет всего около 0,4–0,5. Поэтому даже при наличии полного страхового стажа расчетная пенсия часто оказывается очень низкой.
По словам Дины Дрыжаковой, уплата минимального ЕСВ фактически гарантирует только накопление необходимого страхового стажа для назначения пенсии, но почти не влияет на увеличение ее размера.
Примечание редакции: ЕСВ (единый социальный взнос) – это обязательный платеж, который платят работодатели и предприниматели для финансирования пенсионной системы и других видов государственного социального страхования.
Какую пенсию могут получить предприниматели
По оценке юристов, если предприниматель в течение десятков лет платил только минимальный ЕСВ, его государственная пенсия будет чаще всего находиться на уровне минимальных гарантий, установленных законодательством.
Анна Даниэль отмечает, что в 2026 году такая пенсия в зависимости от возраста и выполнения требований по страховому стажу может составлять ориентировочно от 2700 до 3400 гривен.
Дина Дрижакова добавляет, что математический расчет по формуле нередко дает сумму даже ниже минимальной пенсии. В таком случае государство производит доплату до гарантированного минимального уровня.
Марина Камилова отмечает, что предприниматели часто ошибочно полагают: если ЕСВ уплачивался десятилетиями, то и пенсия автоматически будет высокой. На самом деле страховой стаж только дает право на назначение пенсии, тогда как ее размер напрямую зависит от официального дохода.
Следует ли добровольно платить больший ЕСВ
Украинское законодательство разрешает физическим лицам-предпринимателям добровольно увеличивать базу начисления ЕСВ. Теоретически это может повысить индивидуальный коэффициент заработка и, соответственно, будущую пенсию.
Впрочем, все трое экспертов отмечают, что такое решение требует индивидуального финансового анализа.
По словам Марины Камиловой, современная солидарная пенсионная система работает в условиях значительной демографической нагрузки и существенно зависит от государственного бюджета. Поэтому добровольное увеличение ЕСВ не всегда означает пропорциональный рост будущих выплат.
Дина Дрижакова также обращает внимание, что на практике многие предприниматели предпочитают альтернативные способы накопления средств — депозиты, инвестиции в недвижимость или негосударственные пенсионные фонды.
В то же время эксперты подчеркивают: государственную пенсию предпринимателям следует рассматривать, прежде всего, как базовую социальную гарантию. Если человек хочет после завершения трудовой деятельности сохранить привычный уровень жизни, то о дополнительных источниках дохода желательно позаботиться еще во время активной работы.
В 2026 году для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь не менее 33 лет страхового стажа. Уже к 2028 году это требование вырастет до 35 лет. Однако даже выполнение этого условия само по себе не гарантирует высокий размер пенсионных выплат.