Заместитель начальника, начальник управления пенсионного обеспечения Днепропетровского областного управления Пенсионного фонда Украины Наталья Корнийчук постаралась внести ясность хотя бы по нескольким аспектам предстоящей реформы.
– Все изменения будут касаться только тех людей, которые будут выходить на пенсию. Схема пенсионного обеспечения уже действующих пенсионеров остается неизменной. Существенным является изменение для работников бюджетной сферы – учителей, медиков, работников культуры и других. За ними теперь сохраняется право на получение пенсии по выслуге лет: 25 лет стажа на определенных должностях вне зависимости от возраста. Кроме того, при выходе на пенсию они будут получать одноразовое выходное пособие в размере 10 назначенных пенсий. Также с 1 января 2013 года для мужчин, работающих на таких должностях, будет введен возраст выхода на пенсию в 62 года. Остальных мужчин эта норма пока не касается. Естественно, наиболее дискуссионным вопросом Пенсионной реформы является повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет. Но произойдет это повышение не за один раз, а постепенно. И на уровень 60 лет оно выйдет к 1 января 2020 года. Но женщинам, у которых будет увеличиваться возраст выхода на пенсию, будет добавляться к пенсии по 2,5% за каждые полгода, которые она переработает после 55 лет, – сообщила Наталья Корнийчук
– И еще одним нововведением является то, что теперь для назначения пенсий учитывается период за 60 месяцев до 1 июля 2000 года, и с 1 июля 2000 года - по данным персонального учета отчислений в Пенсионный фонд Украины. Если у человека с 1 июля 2000 года период отчислений составляет меньшее 60 месяцев, то ему пенсия будет назначаться в том порядке, который действует и сегодня. И еще хотелось бы уточнить один момент, который многих интересует – работающие пенсионеры смогут одновременно получать и пенсию, и зарплату, кроме пенсионеров, получающих пенсии по специальным законам, - госслужащих, служащих органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судоустройства, журналистов государственных и коммунальных СМИ и ряда других категорий пенсионеров.
Редакция "В Городе" решила спросить мнение простых горожан.
Что вы думаете о пенсионной реформе?
Игорь Владимирович. 54 года.
Сотрудник службы безопасности одного из предприятий города:
– Я считаю, что закон о пенсионной реформе – это радикальные меры государства. По моему мнению, любая реформа всегда должна делаться в первую очередь для людей, а потом уже для государства.
– А так, при принятии такого закона, теряется смысл существования государственной пенсии как таковой. Должна быть какая-то альтернатива. Теоретически она есть – пенсионные вклады. Но коммерческим банкам народ уже не доверяет, а накопления "в чулке" съедает инфляция. Государство должно принять закон о гарантиях сохранности накопительных пенсионных вкладов. Чтоб начислялись проценты, и инфляция на такие вклады не влияла. Что-то вроде пенсионного депозита, гарантии которого обеспечивает государство на законодательной основе. Это будет выгодно всем – и стране и пенсионерам.
Куда можно обратиться по вопросам пенсионной реформы?
Разъяснения по вопросам пенсионной реформы можно получить по телефону горячей линии – 0800 500-392
в рабочие дни – с 9:00 до 18:00.
Контакт-центр Пенсионного фонда Украины – 0800 503-753
в рабочие дни – с 8:00 до 20:00, в субботу – с 8:00 до 14:00, воскресенье – выходной.
Управление труда и социальной защиты населения городского совета – 749-6444
в рабочие дни – с 8:00 до 17:00.
Управление Пенсионного фонда Украины, номера телефонов "горячих" линий:
Амур-Нижнеднепровский район: 348-989
Бабушкинский район: 375-4410, 375-4411, 375-4412
Октябрьский район: 374-3200
Индустриальный район: 277-016, 313-475
Красногвардейский район: 314-073
Кировский район: 778-6457
Ленинский район: 760-6110
Самарский район: 721-2590, 721-2591
Время работы "горячих" линий – с 8:00 до 17:00.