Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб.
Щоб мати всі права (і обов’язки), гарантовані трудовим законодавством, громадянину необхідно укладати з працедавцем трудовий договір.
Згідно з чинним законодавством розмір нарахованої працедавцем найманим працівникам заробітної плати не може бути нижчим законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.
Оподаткування доходів фізичних осіб, в тому числі у вигляді заробітної плати, здійснюється відповідно до норм Податкового кодексу України.
ГВПМ СДПІ по роботі з ВПП у м. Дніпропетровську ДПС протягом січня-лютого п.р. виявлено 1 факт порушення трудового законодавства підприємствами великими платниками податків. По даному факту заведено кримінальне провадження те сума прихованих податків складає – 3 426,2 тис.грн.